參加秋招,什么事情越早知道越好?

日期:2020年9月14日     瀏覽量:875

求職路上

雖然沒有正式的考場

但整個秋招季每天都是考試

雖然沒有高考的緊張

但第一份工作影響一輩子

象牙塔和職場的銜接

職前菌來為大家劃重點

今天的重點是

應屆生參加秋招

什么事情越早知道越好?

01
秋招拿到offer,不用馬上去上班

[@Smoothly]

有點擔心自己在校招中拿到offer的話,是不是要立刻上班,這樣影響到自己上半年在學校的課程,怎么辦?

其實這個擔心,duck不必!

(注:不同企業在校招流程上會有區別喲)

秋招是企業為了提前鎖定校園內的優秀應屆生,一般情況下正式工作都是在拿到畢業證之后才開始。

在此之前,有的企業會要求校招的應屆生,到企業提前實習或者參加新員工培訓項目。

但這些都不會對學校的課程發生影響,如果影響產生了,可以和企業協調溝通,一般企業都不會讓大家為難。

02
應屆生在校招中拿到一個offer比找一個實習更重要

[@Maxine]

開始找工作了才發現自己過去幾年沒有相關的實習經歷,擔心自己在秋招中沒有優勢,是不是應該先找份實習?

[@果凍]

難道大四上不是應該找實習嗎?

找工作不是明年6月份考慮的事情?

但事實上,這些認知已經不太適應當下的就業環境了。

在已經成為應屆生的這個9月,如果沒有升學或其他考慮,應該把重點精力放在校園招聘上~

1、校園招聘是應屆生進名企最佳的時機,秋招又是所有校園招聘項目中最好的機會;

2、沒有相關的實習經歷,但有和崗位相匹配的能力,秋招還是可以上岸的;

3、如果自己目前的能力和求職目標還有距離,找一份相關的實習工作提高能力,備戰春招是可行的。

03
簡歷不需要把所有經歷都寫上

[@叮咚]

我大學期間是學校的風云人物,組織了很多校園活動,同時我的實習經歷也有很多,這么多經歷,1頁紙真的寫不下,怎么辦?

針對求職目標,梳理崗位需要的能力,在自己的所有經歷中找出符合以下3點的經歷:

1、能證明自己具備這些能力的

2、最近的(3年內)

3、規模更大的平臺\活動

然后,1頁紙呈現即可~

04
性格測評沒有過,不一定是壞事

[@想象點點點]

PWC面試掛在了性格測評上,也不知道哪里不對。

有的企業測評前會畫出公司優秀員工的畫像,如果你的測評結果和這些優秀員工的亞子不同,可能就會被pass~

還有的測評會不停的深挖你的真實想法,如果你刻意隱藏自己,回答中就容易出現自相矛盾、前后不一致的點,那么測評很可能就會被視作無效。

相反,如果完美隱藏自己,拿到了這個offer,入職后也可能因為某些方面不適應,而感到痛苦。

05
群面不一定要搶leader

[@好好學習]

P明天有個群面,我一定要第一個說話,然后搶leader!

這可不絕對,還是要根據自己的性格和能力來選擇適合自己的角色~

雖然leader的通過率相對更高,但如果強搶leader,一旦沒有hold住,就會適得其反,

選擇一個總結者或者在整個討論中能拋出1個有想法的觀點,這樣的保守打法同樣可以吸引HR注意~

06
面試沒通過的原因有很多也很正常

[@哎呀哎呀燉土豆]

好喪!感覺面試時表現得很好,而且自己真的很喜歡這家公司,但卻沒有等到答復,好絕望。

其實面試沒有通過的原因有很多,最大的可能性就是與崗位不匹配。

這個不匹配體現在3個方面:

1、求職者的能力不匹配,不能勝任這份工作或目前沒有證據證明可以勝任崗位;

2、求職者的穩定性不高,后期離職風險較高,比如薪酬要的太高,企業無法滿足;

3、求職者與團隊不匹配,包括性格、品質等多個方面,比如團隊目前需要招聘一個活潑的帶動整體氛圍,而求職者性格比較理性嚴謹。

除此以外,因為面試中我們面對的是人不是機器,所以還會有其他方方面面的原因導致面試的失敗,所以,以平常心面對面試結果很重要~

根據職前菌的統計,6-7次面試后拿到1份offer就已經很膩害了。

07
在選擇offer時不要只看薪資

[@俊俊每天要快樂]

為什么大家會糾結到底選哪個offer,難道不是哪個薪酬高選哪個?

當然不是!

因為每家企業的薪酬制度不一樣,可能A公司的起薪是6k,但后期漲薪更快;B公司的起薪是8k,但漲薪極慢。

所以選擇offer的時候需要考慮:

企業:目前公司在行業內處于什么位置,公司的發展處于什么階段,今后所在的部門在公司是否重要,今后的提升空間大不大,公司的企業文化,薪酬福利是怎么樣的?

個人:工作內容自己是否喜歡,是否適合自己,是否與自己的職業發展計劃相符。

對于以上問題,通過各個渠道提前了解內情,越詳細越好,然后根據自己心目中在意的程度繪制決策平衡單~

09
三方協議不要隨便簽

[@田小兔]

能不能隨便簽一個三方協議應付學校?

不要!

三方協議每人都有唯一編號,如果隨便簽一份三方,后期再和真正心儀的企業簽,就要找原來簽的公司拿到解約函,然后找學校領取一份新的三方。

當然這并不算最麻煩的。

最麻煩的是,三方協議上一般都有違約金的約束,有的企業可以溝通,不會真的要求職者賠償違約金,這部分企業大概占六成.

但還有一部分企業(尤其是體制內的工作,因為編制很難申請等原因)會要求求職者賠償違約金。

這個違約金有時候挺高的,職前菌見到的2020年春招時最高的違約金達到了3w,1w的也不少。

09
應屆生身份到底有什么用

[@滴滴答]

總看到大家說應屆生身份,這個身份到底有什么用?

應屆生包括2個概念:

即將畢業還沒有拿到畢業證的同學,統稱為應屆生,自然擁有應屆生身份;

已經畢業,在擇業期(2年內)未就業的同學,擁有應屆生身份。

應屆生身份的主要作用有3點:

1、參加校園招聘,有更大的概率可以進名企,不過針對的主要都是還沒有拿到畢業證的應屆生;

2、考公考編時,很多崗位規定了必須是應屆生才能報考,這就需要應屆生身份了;

3、落戶,以應屆生身份在一線城市落戶是簡單的途徑。

以上內容,歡迎轉發周知喲~

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