無經驗應屆生面試技巧來了,助你突圍無壓力

日期:2020年9月14日     瀏覽量:1000

應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生,簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業生。正常情況下,應屆畢業生最后一年都需要找實習單位或直接進入社會工作了,但因為缺乏相關工作經歷,再加上還沒有畢業,屬于不穩定人員,所以很多公司在招聘時也會選擇性排除應屆畢業生。那么,無經驗應屆畢業生該如何求職,有哪些面試技巧呢?希望以下幾條對大家有幫助。

簡單精煉的自我介紹

90%的用人單位,面試的第一個話題肯定是讓求職者做一個自我介紹,由于沒有面試經驗,所以應屆畢業生難免會比較緊張,最好在面試前以文字的形式寫好背熟,以防止面試時冷場。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,再讓你說一遍的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者自我介紹的內容要與個人簡歷一致,表述方式上盡量采用口語化,注意內容簡潔,切中要害,不談無關、無用的內容。與此同時,不同的用人單位可能會對自我介紹的時長要求略有差別,最好在面試前提前打聽下目標公司一般會要求做幾分鐘的自我介紹,然后再針對性地做準備。如果無法打聽到準確信息,也可以短時間和長時間的自我介紹各準備一份,以備不時之需。

強調學習能力和責任心

應急畢業生沒有相關經驗,但是貴在是一張白紙,學習能力強,思維不固化。所以當面試者問“作為應屆畢業生,你如何勝任這份工作?”這個問題時,你可以強調自己的學習能力和責任感,你可以這么回答:“我在校期間為了畢業求職,積累了一些相關經驗,利用課余時間從事過相關兼職。我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,請貴公司放心,我相信自己能勝任這個職位。”回答體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。

適度降低預期待遇

畢業后的第一份工作還是很重要的,如果能進一家比較正規的公司實習,對以后的求職也會是一個成功的跳板。因此,心儀的公司愿意接受你來實習已經是很難得的機會,所以待遇上就不要過多討論,在回答求職動機這一問題時,不要直接回答貴公司福利待遇好這一理由,可以說“我十分看好貴公司所在的行業,也想從事這方面工作。”適度降低預期待遇有利于面試成功。畢竟,應屆畢業生求職本就不易,能進入公司才是關鍵,有了工作經驗,在談薪資待遇也比較有底氣。

總之,應屆畢業生求職說難不難,說容易也不容易,相比職場老油條,畢業生是一張白紙更好掌控,無工作經驗就強調自己的學習能力和責任感,適度降低自己的預期薪資,先積累經驗比較重要,以上無經驗應屆生面試技巧希望能對應屆生求職有所幫助。

[ 打印 | 關閉 ]
中文字幕无码一区二区三区