二次面試做好這些準備,回家等著收offer

日期:2020年9月14日     瀏覽量:1091

正常情況下,面試基本是一次定勝負,但是也有一些公司需要進行多次復試才能確定最終人選的,尤其是對于一些比較重要的崗位來說。第一輪面試主要是公司的HR來面,對求職者的學歷、經歷和性格做一個大概了解,看是否符合公司招聘需求,第一輪面試會直接刷掉一批候選人。第二輪面試一般就是由業務部門直屬領導來進行,更側重求職者的穩定性、個人能力和價值觀等進行綜合考核,對候選人進行更深入的了解,從而判斷崗位最終人選。所以一輪面試和二輪面試區別很大,那么二次面試需要準備些什么?做到這些,相信能有備無患,順利拿到offer。

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更多信息和個人技能展示
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相比于第一輪泛泛而談是自我評價,二次面試需要對自我有更深入客觀的評價。第一輪面試后,通過和HR溝通獲取了更多信息,利用這些反饋信息來準備二次面試需要的資料,反思自己的不足和下次面試需要注意的地方,在二次面試時,就能夠準備更多說服力比較強的過往案例,且這些成功案例所需技能和你所求職崗位所需技能是高度匹配的。

有的第二輪面試可能也會讓你做一個即興分享或者演講,也需要提前做好準備,因為這是一個很好的銷售自己的機會。

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知己知彼百戰不殆
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面試是個相對的過程,面試官考察你,你也在考察求職公司,首輪面試可能只是了解公司基本概況,常言道“知己知彼百戰不殆”所以,在二次面試之前,我們要做的第一件事便是盡可能多地了解這家公司所從事的業務范圍。通過得到的信息,結合崗位的主要工作,設想面試官的考題,進而準備素材和相關資源。二次面試中,面試官通常會拿出公司正在進行的項目作為考題,這個項目很有可能成為你入職這家公司的第一個項目,所以要認真對待。

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展現良好的個人修養
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最后一點,不要天真地以為二次面試只是為了看你的作品,了解你的職業技能這么簡單,這些事情初試也會顧及到。其實在二次面試時,還有一個很重要的點容易被大家忽略,那就是你個人的素質體現。一般能進入二次面試的,職業技能肯定都不差,這個時候,你的個人修養儀容儀態等就很可能作為一個評選標準。所以在復試時要把握好自己的一舉一動,盡可能展現出自己從容、淡定的一面,即使其他競爭者比你優秀,你也許也會因為修養良好而勝出。

總之,相比于初試,二次面試需要你展現更多的個人技能和個人信息,如果能對求職公司更多了解也有助于二次面試,同時,面試全程注意自己的言行舉止,表現出良好的修養。二次面試需要準備些什么?做到以上這些,二次面試其實也不難。

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